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Ici, nous publions des analyses, des méthodes et des ressources autour de la marque employeur, de l’expérience collaborateur et du parcours candidat. Des contenus pensés pour aider les directions RH et communication à structurer leurs choix, cadrer leurs projets et passer à l’action.

Aucune promesse employeur ne résiste à un mauvais manager

La marque employeur mobilise des budgets, des agences, des mois de travail. On construit une promesse, on produit des contenus, on soigne le site carrière. Et puis le collaborateur arrive.…
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KPI marque employeur : les 3 indicateurs que personne ne regarde (et qui changent tout)

Piloter sa marque employeur sans KPI, c’est exactement comme rouler sans tableau de bord. Vous avancez. Vous ne savez pas où vous…

Mobilité interne : ce qui bloque vraiment (et comment le débloquer)

La mobilité interne fait partie de ces sujets sur lesquels tout le monde est d’accord en théorie. C’est un levier de rétention…

Transparence des salaires dans les annonces : obligation, opportunité ou erreur ?

La transparence salariale dans les annonces d’emploi divise encore profondément les DRH. Certains y voient une contrainte administrative de plus. D’autres, une…

Audit RH en interne : comment le réaliser sans cabinet externe ?

L’audit interne est devenu un passage quasi obligé pour les entreprises qui souhaitent améliorer leur expérience collaborateur, leur communication interne ou leur…

Podcast marque employeur : bonne ou mauvaise idée ?

Depuis quelques années, les entreprises investissent massivement les formats éditoriaux : blog, vidéo, newsletter, LinkedIn…Et une nouvelle question arrive dans les stratégies…

Transmission d’entreprise : pourquoi travailler vos valeurs et votre raison d’être avant de partir

La transmission d’une entreprise est souvent abordée sous l’angle financier, juridique et fiscal.Valorisation, pactes d’actionnaires, montage juridique, calendrier de cession… Tout cela…

Expérience collaborateur : les 5 piliers indispensables pour engager durablement vos équipes

Pendant longtemps, les entreprises ont concentré leurs efforts sur l’expérience client. Parcours d’achat, satisfaction, fidélisation, recommandation… tout était mesuré, optimisé, analysé. Et…

Marque employeur et expérience collaborateur : quand la vitrine est plus belle que la boutique

L’expérience collaborateur est au coeur de toute stratégie de marque employeur sérieuse. Pourtant, certaines organisations investissent massivement dans leur image employeur sans…

Promesse employeur : définition, axes clés et méthode pour la bâtir

Il existe probablement autant de définitions de la promesse employeur qu’il existe de consultants RH. C’est le signe que le concept est…

Groupe multi-marques : une marque employeur commune, vraiment possible ?

La question revient dans presque tous les projets de marque employeur conduits au niveau groupe. Faut-il une marque employeur par entité, ou…